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关于开展 2020 年度中专、中小学教师专业技术资格评审工作的通知
  • 来源于:马鞍山市成功学校
  • 时间:2020-10-12
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各县(区)教育局、人社局,各直属学校、民办学校,各有关部 门(单位):

根据省人社厅、省教育厅《关于印发安徽省中小学教师职称制度改革工作实施方案的通知》(皖人社发〔2016〕13 号)、

《关于下放普通中等专业学校副高职称评审权的通知》(皖人社秘〔2019〕258 号)和市人社局《关于开展 2020 年度全市职称评审工作的通知》(马人社秘〔2020〕143 号)等文件精神, 结合我市教育系统实际,现就 2020 年度全市中专、中小学(幼儿园)教师专业技术资格评审工作有关事项通知如下:

一、评审范围及标准

(一)评审范围

  1. 我市普通中小学、特殊教育学校、幼儿园教师以及校外教育机构从事教育教学的教师。
  2. 我市各级教研、电教机构教研人员。
  3. 我市普通中等专业学校在教育教学岗位上工作的教师,

与普通中等专业学校签订聘用合同且任教 1 年以上的企事业单位兼职教师;在实习指导教学岗位上工作的实习指导教师,与普通中等专业学校签订聘用合同且任教 1 年以上的企事业单位兼职实习指导教师。

  • 申报人员须是在职在岗从事专业技术工作的人员。公务 员(含参公管理工作人员)、离退休(含返聘在岗)人员不得申报专业技术人员职称评审。

(二)评审标准

  1. 中小学、幼儿园教师以及教研、电教机构教师专业技术 资格评审标准条件按照《关于印发安徽省中小学教师职称制度改革工作实施方案的通知》(皖人社发〔2016〕13 号)有关评审标准条件执行。
  2. 普通中等专业学校教师专业技术资格评审标准条件按照

《安徽省中等专业学校教师专业技术资格标准条件(试行)》

(教师〔2009〕14 号)执行;普通中等专业学校实习指导教师专业技术资格评审标准条件按照《安徽省中等职业学校实习指导教师专业技术资格标准条件(试行)》(教师〔2009〕15 号) 执行。

  • 根据省教育厅、人社厅、团省委和省少工委《关于做好 中小学少先队辅导员和心理健康教育教师专业技术资格评审工作的通知》(皖教秘师〔2012〕69 号),“少先队活动”、“心理健康教育”专业科目,按照中小学教师专业技术资格分学科评审的办法评审。

二、有关政策规定

(一)关于岗位结构比例和聘任。全市各类公办学校及教

研、电教等机构的职称评审,必须在核定的教师岗位结构比例内进行,对超结构比例严重的学校采用“退二聘一”、“退三聘二”的办法实施评聘。进一步规范岗位聘用程序,严格执行认定备案制度。具体程序为:各级各类公办学校提出拟聘岗位意见,经教育(主管)部门审核,按照人事管理权限,报人社部门认定备案。学校根据人社部门认定备案意见,正式办理岗位聘用手续(下发聘文),签订聘用合同。聘任起算时间为按照人事管理权限集体研究决定之日,聘任次月兑现相应岗位工资待遇。

(二)关于乡村学校教师职称申报。根据“县管校聘”管

理改革相关要求,鼓励中小学教师向农村学校流动,经所在学校(单位)和拟聘学校(单位)同意,主管部门批准,可以跨校申报、竞聘。跨校申报、竞聘的,占用拟聘学校(单位)的岗位数量,在评审通过并办理了调动手续后方可聘任相应专业技术职务。城镇交流到乡村学校任教的教师,符合任职年限且在乡村学校工作满3 年的,可按照乡村学校教师资格条件申报高一

级职称(职务)。教师在乡村连续任教男满 30 年女满 25 年且仍在乡村学校任教并符合高、中级教师资格申报条件的,或在乡村累计任教男满 30 年女满 25 年且距法定退休年龄不足 5 年的,如相应岗位无空缺的,可不占岗位结构比例评聘相应教师职务,逐步过渡消化。符合上述条件的申报人员,须填报《乡村学校任 教经历认定表》(附件 2)。

(三)关于继续教育学时。根据市人社局《关于做好全市2020 年度专业技术人员继续教育工作的通知》(马人社秘〔2020〕

83 号),专业技术人员参加继续教育学习,2015 年及以前每年

累计应不少于 72 学时,自 2016 年起每年累计应不少于 90 学时。其中,公需科目不少于总学时的三分之一,专业科目不少于总学时的三分之二。自 2019 年起,专业技术人员评聘职称,须完

成最近一个任职期间内继续教育总学时,其中年均学时达到 90 学时,公需科目学时不少于总学时的三分之一即可。

(四)关于城镇教师在乡村学校或薄弱学校任教经历。中小学城镇教师,申报高级、一级教师职称的,从教以来须具有在乡村学校或薄弱学校任教 2 年、1 年以上的经历,并提供《城镇教师在乡村学校或薄弱学校任教经历认定表》(见附件 3), 同时提供相应任教年度考核表复印件(加盖人事档案管理部门章,注明复印时间)。

(五)关于职业学校“双师型”教师资格。职业学校专业 课教师申报高、中级教师职务,应取得市(县)级教育行政部 门认定的“双师型”教师资格(须提供证书或批文)。

关于转评。因工作岗位变动,新旧岗位所对应职称 不属于同一系列(专业),应当进行转评;未经转评的人员, 不得跨系列(专业)申报高一级职称;转评人员当年度不得申报高一级职称;专业技术人员任职时间计算可按转评前后实际受聘担任相应专业技术职务工作的年限累计计算。

关于考评课。申报高、中级教师职务当年,须参加 由教研部门统一组织的考评课教学,并达到良好等次以上。今年的考评课教学安排如下:

  1. 申报高级教师职务,由市教科院统一组织。
  • 申报中级教师职务,县、区所属学校、幼儿园教师,由 本县、区教研部门统一组织;市直学校、市区民办学校教师及市教育局教科院、电教馆人员,由市教科院统一组织。
  • 申报初级职务的,中小学(幼儿园)教师,可由所在学 校(幼儿园)组织上考评课;中等职业学校教师,由本县教研部门统一组织上考评课。

以上由市教科院统一组织考评课的申报高级教师职务、中 级教师职务的名单,由县(区)教育局、市直学校、市区民办学校及市教科院、电教馆务必于 11 月 6 日前汇总盖章上报市教育局人事科,同时发电子稿。

考评课的评价,按照《关于印发﹤马鞍山市中小学教师申 报专业技术任职资格典型课例教学(说课)评审实施细则﹥的通知》(马教秘〔2014〕263 号)执行。听课评价小组由 3—5 名同学科骨干教师组成,听课评价意见由听课评价小组当场密封后交教研部门,再由教研部门在规定的时间内集中报送评委会日常办事机构。

(八)关于任职年限计算和破格申报。申报教师专业技术 职务,任职年限计算到 2020 年 12 月 31 日。二级、一级和正高级教师,不实行破格申报。高级教师不实行学历、资历双破格申报。

(九)关于师德考核和年度考核。严格执行《马鞍山市中 职中小学教师职业道德考核办法》的有关规定,实行职称评审“师德问题”一票否决。申报教师 2019-2020 学年度《马鞍山市中职中小学教师师德考核登记表》随教师个人申报材料同时

上报。市、县(区)教研、电教人员要开展“师德满意度”测评(附件 4),由市、县(区)教育局组织,满意度达不到 90% 的不得上报。

任现职以来年度考核均为合格以上等次的,其任职年限连 续计算;年度考核有基本合格等次的,扣除考核基本合格等次的年度,任职年限累计计算;年度考核有不合格等次的,当年不得申报职称且任期相应顺延。

(十)关于实行承诺和公示制度。继续实行申报材料真实 性承诺制度和申报公示制度。教师专业技术职务评审标准条件中规定的各项条件反映教师平时教育教学的成果与业绩,申报人应按要求客观、全面、准确地填写“评审表”,并提供相应的原始材料;要保证填写内容的真实,不得为申报职称而提供虚假材料。申报人及审核人须填写《个人申报专业技术资格诚信承诺书》(附件 5)。

学校要对职称申报人的材料、证件进行逐项核实,查验是

否真实、齐全、规范,坚持“谁受理、谁负责、谁签字”的原则,填写《教师申报专业技术资格评审材料学校审核鉴定表》

(附件 6)。审查后要将申报人的职评材料在本单位公开,其中

《教师申报专业技术资格评审材料学校审核鉴定表》应在校内 进行公示,接受群众监督,公示期不得少于 5 个工作日。对公示无异议或虽有异议但经核查后无问题的,学校方可上报。

十一严格责任追究制度。根据《职称评审管理暂行规 定》(人社部第 40 号令)等有关规定,申报人通过提供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果或者通过其他不正当手段取得职

称的,由人力资源社会保障行政部门或者职称评审委员会组建单位撤销其职称,并记入职称评审诚信档案库,纳入全国信用信息共享平台,记录期限为 3 年。对帮助教师弄虚作假、违规推荐的学校,学校主要负责人、分管负责人予以通报批评,学校及学校主要负责人、分管负责人当年不得评先评优,并视情节依法依纪给予纪律处分。对参与造假的工作人员,按有关规定严肃处理,并视情节依法依纪给予纪律处分。

十二关于不得申报的情形。任现职以来,有下列情形 之一的不得申报:

  1. 因违反《中小学教师职业道德规范》,年度考核确定不合格的,当年不得申报,并从下一年度起 2 年内不得申报;
  2. 受到党纪或行政处分未满处分期,不得申报;
  3. 在申报过程中弄虚作假、徇私舞弊或挟私报复的,取消其当年申报资格,并从下一年度起 5 年内不得申报。

(十三)关于援疆、援藏支教教师职称评审。根据《中共马鞍山市委 马鞍山市人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施办法》(马发〔2018〕35 号):支持援疆、援藏支教工作,援疆、援藏支教教师优先评聘高一级职务(职称)。

十四关于正高级职称评审。中专、中小学教师正高级 职称评审,由市人社局与教育局按省厅要求专门部署。

三、申报推荐程序及办法

(一)人社部门核定申报人数

各单位岗位核定按照《安徽省深化中小学教师职称制度改 革实施方案》执行,各县区公办教育教学机构申报高、中级职

称的人数报县区人社局确认,报市人社局备案;市直公办教育教学机构申报高、中级职称的人数报市人社局确认。

(二)单位组织申报、推荐

学校(农村学校以中心校为单位,下同)要向教师传达省、市有关评审工作的要求、标准条件等内容,以及本校结合实际制定的竞聘方案(须经教代会讨论通过并报教育主管部门和人社部门备案),公布经人社部门核准的申报人数,并认真组织符合条件的教师申报。

学校(单位)要成立以同行专家和一线教师为主的竞聘委 员会(一般不少于 7 人),采取专家评议、民主测评等多种评价方式,对参加竞聘的教师进行综合考核评价,确保考核评价结果客观公正。学校(单位)根据考核评价结果,由竞聘委员会根据核准的教师岗位结构比例或现有空岗数额,择优推荐拟聘人选参加各级别专业技术资格评审,学校(单位)对通过推荐拟参加评审的人选申报材料进行审查核对,推荐的人选名单及相关材料按要求公示后,签署意见,加盖公章,及时呈报教育主管部门。对已经取得原中、小学教师专业技术资格并通过学校(单位)考核推荐,拟聘用到相应岗位的教师人选,不再参加评审,由学校直接聘任到相应岗位。

县、区教育部门应会同同级人社部门加强对学校推荐工作 的指导和监督;市教育、人社部门将视情随机抽查推荐情况, 对未按要求开展的,依据有关规定处理。

(三)主管部门审核、上报

教育主管部门会同同级人社部门对学校推荐和公示情况及

教师申报材料进行审核。对学校推荐和公示情况的审核,主要包括:竞聘方案是否符合规定,组织推荐程序是否规范,公示内容是否齐全,岗位指标使用是否符合要求等。审核可以通过现场考察、走访教师、查阅资料等形式进行;对教师申报材料审查,要对照评审标准和推荐要求,逐项进行,确保申报符合条件和材料真实。

各县、区审核通过的中专、中小学系列高、中级教师专业 技术资格申报材料报送市教育局人事科;其中,当涂县中小学中级教师专业技术资格申报材料由当涂县负责组织评审。

四、报送材料要求

(一)各县、区教育局及市直学校、市区民办学校推荐工 作小结;

(二)各县、区人社部门须出具委托评审函;

(三)《中专、中小学教师专业技术资格评审表》(由各 单位到市教育局人事科领取);

(四)《2020 年马鞍山市申报评审教师职务人员基本情况汇总表》(附件 7)(同时报送电子版,样表附后);

(五)申报人对照本文件和相应评审标准条件提交的申报 材料。

五、评审组织及时间安排

市中专、中小学系列高、中级教师专业技术资格评审委员 会分别负责全市学校高级讲师、讲师和高级教师、一级教师专业技术资格评审工作。当涂县中小学系列中级教师专业技术资格的评审工作由当涂县按规定布置开展。具体时间安排如下:

(一)10 月 10 日,市教育局、市人社局召开职评工作会议

(具体安排另行通知);

(二)10 月 19 日前,各单位填写《中小学教师岗位设置及使用情况一览表》(附件 1),按照管理权限到人社部门审核备案;

(三)11 月 6 日前,各单位将由市教研部门统一组织考评课的申报高级教师职务、中级教师职务的名单上报市教育局人事科;

(四)11 月 22 日前,完成由市教研部门统一组织的考评课;

(五)11 月 23—27 日,市教育局人事部门接收申报材料并组织初审,具体报送时间、地点另行通知;

(六)12 月底前,完成市级评审工作。

市级评委会评审通过的人员名单,在市人社局、教育局网 站同时公示,公示期为 5 个工作日,公示无异议后送市人社局审核(审批)。

六、收费标准

根据安徽省物价局、财政厅《关于调整专业技术人员资格 评审费收费标准的函》(皖价费〔2005〕72 号)有关规定,评审收费标准为:高级 300 元/人,中级 160 元/人,初级 100 元/ 人。

本文件未尽事宜按照省、市有关文件规定执行。

附件:1.中小学教师岗位设置及使用情况一览表2.乡村学校任教经历认定表

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